进入中职学校任教已有半年,在这段时间里感触颇多,总结出几个问题,谈谈对中职教育的看法。
中职生的学习问题。很多的中职学生有这么一个观点:我来上中专就是为了就业,学习文化课对我来说不重要,要学习我就去上高中了。这是一个误区,终身学习的观点已提倡很久,而且,这些同学一旦到了工作岗位上就会知道知识有多重要,没有知识寸步难行,没有知识也很难发展,最实际的一点,现在很多招聘条件都要会简单的英语,结果许多同学26个字母认识,其他单词认识的不多。听过哥哥在苏州工厂的面试经历,先谈话,谈话后进去考试,考试内容是用英语从1写到10,从星期一写到星期天,他初中毕业,但偏科厉害,只喜欢数学,英语基本不学,所以那次面试的结果可想而知。有很多家长外出打工后,对这个问题认识很深,想改变自身已经无望了,就把希望放在孩子身上。昨天正好有位学生的家长来看他的孩子,说孩子在学校上学两年了,他们做父母的都没有看过,这次正好利用回家收麦子机会,特地先过来看看,我问及他在广州的生活怎么样,家长说在外面干的都是力气活,挣钱不多,省吃俭用供孩子来学个技术,希望他不用再靠出力气挣钱。现在体力劳动者供过于求,体力劳动没有多大发展,一天一月一年,都是重复劳动。现在缺的是知识和技术,企业对知识和技术的要求越来越高,即使是进入工厂、基层,这些因素影响着人们在工作岗位上的发展,具有知识和技术的人才,会逐步向白领和蓝领过渡。认为读书没用的同学,在学校混日子,等着就业,若干年后可能还是工厂的一名普通的一线员工.
中职生的心理问题。中职生普遍有一种自卑心理:现在每年毕业的大学生大专生这么多,我一个中专学历的毕业生拿什么跟别人竞争呢,我没有一点优势。这种心理需要疏导,中职生在学历上是不如他们.但不能以偏盖全,得出事事不如人的结果,认为肯定竞争不过他们,这种心理造成的结果是根本不愿意参加竞争,还没有比赛,胜负已分,输在心理上。那么中职生真的比别人差一些吗?定位决定地位,心态决定成败。你是一个什么样的人完全在于自己的定位,我在应聘安徽电视台购物频道的热线服务人员时旁边的一个应聘者就是一个中专生,那次的要求是中专及高中以上学历,普通话二级甲等(包含二级甲等)以上,打字迅速每分钟100字。我和那位中专生一起进去面试,她通过第一论的面试而我没有,因为我每分钟的打字速度不到80字,而她的打字速度是每分钟96个字,符合了他们的条件。她能够通过得利于她在工作中边工作边学习,普通话二甲的水平是在工作之余拿到的,打字速度是他在上一个工作中练出来的。其实,知道差距所要做的事情不是自卑、自弃,既然知道差距在哪,就应该努力的减小差距,使自己不落人后。知道学历比别人低一些,那么就在学历上下功夫,参加自考,两年以后同样是一个大专生,再坚持下去,本科都没问题,关键是要坚持,努力学习,总结自己。
中职生的习惯。现在看来差距不大的学生,随着时间的推移差距会越来越大,有很多人有这样的不解,我们出自一个班,当时我比他优秀,为什么他会成功,而我的生活却很平凡呢?一个非常重要的因素就是习惯的好坏。能把一个良好的学习习惯和生活习惯坚持下来,保持几十年不变的人是有恒心的人,有自制力的人,是能拒绝诱惑的人,这些人在工作学习上以同样的态度对待,日久天长,积水成海,想不成功都难。魏书生带着学生养成很多良好的习惯:做家务,唱歌,写日记,锻炼身体。其中锻炼身体是安排每天跑步
学生的言行问题。有一次我在班上通知校园卡可以充值20元了,随即一个同学说了一句“你怎么不早说”,听了这话后没有控制住火气:我也刚得到的通知,没法早说。他的这一句话,让我心里挺不舒服,后来我跟同学们分析,这句随口不经意的话,却让人难以承受,这是中职生面临的一大难题——人际关系中的说话艺术。中职生面临是就业,工作中的人际关系相当重要,或好或坏会直接促进或阻碍工作。要处理好人际关系,还有一个很重要的因素——行为艺术,有位同学不理解我为什么不让他从后门进教室。夏天的教室是前后门都开着,后门进教室更方便一些,但我要求所有同学走前门。这位同学就觉得老师太较真,我的理解是他随意,讲台在前面,老师站在前面,从后门走是对老师的不尊重,老师尊重学生,学生尊重老师,互相尊重、互相进步,这样才是和谐的师生关系。
中职生的人生目标。多数中职生的目标就是工作,好象工作就是他们的最终目标,但工作仅仅是一个开始,中职生不像高中生,高中生进校就知道自己的目标——高考,自己会奔着这个目标前进,但中职生多数还不清楚自己的目标.只是简单的认为学好技术就够了。前段时间我在上课时谈到“目标”就请一位同学说说他的人生目标,他的回答是“好好学习”。相似的情况在我上初二时也出现过,当时因为所在学校的初中部被撤,转入离家
中职生就业时面临的问题——高不成,低不就。毕竟学习时间已有十余年,在校又学了两三年的技术,是个文化人。像我管理的北大青鸟班是学校的特色班级,在校3年,专门学习编程技术,当时同学们在选专业时,就是想着不要像普通计算机班那样安排进工厂,才选择这个专业,他们普遍对就业的期望值很高。一方面来说,人人都希望有如意的起点,有好的开始,如愿更好,但未必事事都能如人所愿。另一方面,地位是由低到高升上去的,好工作是从基础做上去的, 若没有较强的能力、足够的经验、过硬的技术、良好的人际关系作为基础将绝对无法胜任。求捷径的结果只能是基础不扎实,不牢固。我一直认为,趁年轻的时候多吃点苦,多摔几跤,尽快的成长起来,才不会在已经经不起摔打的年纪还要经历挫折。年轻时多看、多学、多累积、多尝试、遇到挫折多坚持,让自己的生活学习都充实起来。最好从基层做起,经过实践才能了解自己的水平,提升自己的能力。
在此,我想对中职生说:困难会有,问题会有,绕开走永远不是办法,迎上去,解决它,回头看看就那么回事。事情难做,难在不会做事;人难做,难在不会做人;成功难得,难在不知怎样才能取得成功。凡事说了算,定了干,一不做,二不休,相信每位同学都会成为德才兼备之人。
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